丁云回去用了一个下午就把“两微”运营方案写好了,还是写的ppt,打算明天上午再整理一下成功运营范例就发给陈芳和江总看。

她正忙活着,陈芳忽然把她叫过去告诉她:“江总对新的策划很满意,已经叫hr跟她谈了,如果薪资达成一致,她下周一就会上班。而且,她还说会向公司推荐一位资深文案。”

卧槽!这是明晃晃的抢饭碗啊!策划也就罢了,在活动策划上,丁云本来就很少掺和,基本都是陈芳自己做……等等,这不仅是抢她的饭碗,这人要带人来,是连陈芳一起抢吧?!

“你来公司四年了吧?也不想被挤到新人排位后面去、升职加薪没你的份吧?”陈芳没察觉丁云发散的思维,还在刺激她,“不是我给你压力,你真的得好好表现了,不然就跟蓓蓓一个下场。”

丁云皱眉:“老江真要开了蓓蓓?”

“应该算是劝退吧。”陈芳侧头看了一眼外面,“她什么工作状态你也知道,一天8小时工作时间,她又是网购又是聊微信的,有4个小时是认真工作的就不错了。”

丁云莫名觉得脸上热辣辣的,但又觉得陈芳这话好像哪里不对劲,一时想不出来,只能说:“我知道了,陈姐,我新方案写的差不多了,明天上午应该就能发给你和江总。”

“嗯,你先发给我看看吧,我们讨论一下,然后再给老大看。”

丁云应了之后出去,回到自己座位上继续修改ppt,改着改着,她忽然想明白是哪里不对劲了!陈芳既然知道她和李蓓蓓以前是什么工作状态,那她作为直属领导,她为什么不管?!

平常在她们面前从不发火,有事都是江总直接上阵开骂;还时常说为她们争取了多少福利,可是事实上她们工资涨得一直是龟速……。

真是细思恐极!原来做中层是这么做的,两边不得罪,她如鱼得水,黑锅全是下属背着,到末了老板忍不了了要开人,开的也不是她,真是好盘算。

不过如果真像她说的,新来的策划要推荐一个新文案来,那陈芳的好日子也就快到头了。陈芳今天才说新人会推荐文案,那就说明这事儿新人是跳过陈芳直接跟江总说的,不管这事是江总要求的,还是新人主动提出的,都说明此人很有自信、不是谨小慎微的性格、也不怕得罪陈芳。

而且她推荐来的文案,正式上班了以后,一定会跟这人自动结成联盟,那么当陈芳和新策划在活动上面有了分歧的时候……,想想还挺激动的是怎么回事?

算了,不想了,管他们以后怎样呢,反正自己又没有要在这间公司再干个三五年的想法,至多一年,她就会炒老江鱿鱼跳槽!

丁云想到这儿,只觉心里一阵轻松,哼着歌继续改ppt,加班到6点才下班回家。

第二天上午她把例证整理好,一起打包发了邮件给陈芳,跟陈芳讨论过,又简单修改了,就发给了江总。至此,她本周的重要工作已经基本完成,丁云顿觉松了一大口气,回去就发微信约小鲜肉吃饭。

[叮咚,债主同学在吗?午饭想吃什么?]

易行远过了2分钟回:[……怎么就债主了?]

[嘻嘻,是债主呀,不然是什么?饭主?]

[汗,我没什么想法,你想吃什么?]

[自古以来,中午吃什么就是一大难题,我听债主的(^o^)~]

这次足足过了5分钟,易行远才回复:[吃面?]又提了一个店家的名字。

丁云回复“好”,之后上网发了发软文帖子,到12点就去了面店等易行远。

易行远比她晚到5分钟,因为丁云先帮他点好了餐,所以两人很快就吃到了面。吃饭时难免要聊些有的没的,丁云就先汇报工作:“我已经把ppt发给老板了,现在感觉一身轻松。不过哦,我发现了一件事。”

丁云说到这里,抬头四处张望了一下,确信附近没有公司同事,才压低声音把自己今天想到的陈芳的套路跟易行远说了,“……真是太可怕了,你说这人到底在想什么?难道她真可以为了自己舒服,就放任手底下的人摸鱼、不求上进?而且我们部门始终不出成绩,难道我们老板就一直没发现她的真面目?”

“如果她手腕很高,让你们老板对她本人满意、只把账记在你们身上的话,就不稀奇了。不过,稍微有点脑子的老板,应该还是会不满意她的领导能力的,她又不是普通员工,做中层两面推卸,还要老板亲身上阵批评普通员工,未免太不称职了。”

“就是说啊!所以我觉得她好日子也快到头了。”丁云又把要来新人的事跟易行远说了一遍,“万一新人比她做得好,这个位置肯定就要让出来了。不过想想她也真是……,我那个还不知道自己要被劝退的同事来公司也快两年了,平时对她很讨好,她也总是和颜悦色的,结果现在,人性啊。”

易行远听了倒没什么反应,反而问起另一件事:“你们公司有没有装员工上网行为管理软件?”

丁云:“啊?什么软件?我不知道啊,我们有技术人员。”

易行远又问:“你在公司,手机是连接公司wifi的么?”

“对啊,不然流量不够用。”

“以后不要了,买个流量包,也不要用公司的wifi。”

丁云不懂:“为什么?”

“因为你们公司只要在服务器装一个上网行为监控软件,你们在自己电脑或手机上访问了什么网站、发了什么帖子,


状态提示:29.细思恐极--第1页完,继续看下一页
回到顶部