程志超眨了眨眼睛：“不就是学个计算机嘛至于跑这么远的路？咱们教导队就没有这方面的专家了？”
“有个毛。”一提起这事唐助理就满肚子气。从前年开始。全军下都加强了信息化方面的投入教导队赶好时机了级也配发了一些计算机之类的高科技东西。可是谁都知道这东西是个好东西有了它。别的不说在工作效率就能提升不少数却偏偏找不出几个jing通计算机的人材。好不容易送到外面地方职业学校掊养出几个打游戏的水平一个比一个厉害。真正能把这东西用到正地方的一个也没有气得羊宇建暴跳如雷。年底的时候直接把那几位高人打发退伍了事。
从此之后。教导队的计算机也就是干干处理方面的小活诺大的一个电教室竟然成了一个摆设沦为了其他单位的笑柄也成了羊宇建的一块心病。
羊宇建之所以把程志超和赵济勇留到教导队固然是有其他方面的原因但是这两个高学历的大学生兵也着实打动了他。所以才把赵济勇安排到了雷达站而程志超则在没下连的时候教导队就已经内定让他去学习计算机cao作力争在最短的时间之内把教导队的场子找回来。
他的想法很简单教导队最近几年来除了训新兵之外露脸的时候着实不多想要在信息化的大chao中露一把脸除了高科技之外别无选择。而附属教导队的雷达站以及队内高技术人材的储备则是唯一的突破口。这两个大学生新兵不安排到这两个地方又能安排到哪里？
程志超和赵济勇心里一直认为他们两个分到了教导队是浪费人材。可是在羊宇建看来这样的两个好苗子如果被扔到了战斗班何尝不是一种浪费？总而言之都是学历惹的祸。如果程志超和赵济勇和新兵连里其他的城市兵一样都是高中学历基于他们在新兵连的表现羊宇建肯定想都不用想直接就把他们扔到战斗班了。
而把他们两个留在教导队羊宇建所承担的压力其实极大。一次徐云福虽然什么也没说就和成晏明离开训练团但是羊宇建从他们的种种表现可以清清楚楚的看出徐大队其实还是相当看好这两个小子的只不过特战队从来没有过从新兵连里调人的先例所以徐云福才没有当场要人。羊宇建现在最费脑筋的不是怎么调教这两个兵让他们成为全面发展的好兵而是如何废了他们的武功让他们的军事素养不像刚开始那样突出这样一来也许徐云福看到他们两个渐渐沦为平庸自然而然的就会打消要他们的念头。
而做这一切首要的一点就是要让他们远离战斗班只要他们摸不到枪再好的兵在机关里呆两年基本也成了废材了。
这其中的缘由程志超和赵济勇自然是不知道。如果他们知道羊宇建把他们留在教导队居然是安的这份心恐怕这两位大少爷马就得展开自救行动不可。只要一个电话打到家里去一心想要爱徒有所建树的老江马就会发动所有的人脉将他们两个调走。
东北军区和西南军区虽然属于不同的两个大军区但是彼此之间的层来往还是有的想要从小小的教导队里调走两个兵对于程卫国和赵东进这种boss而言完全就是小菜一碟。
为了留住这两个兵羊宇建可谓是煞费苦心昨天他专程找程志超明着是骂他一顿实则是给程志超造成一种假象让他误以为留在教导队其实前途一片光明为了增加筹码。还特地含含糊糊将徐云福抬了出来。其目的就是给程志超画一个大大的画饼让他能安安心心的在教导队呆下去。
只是他做梦也没有想到程志超反而因此想多了如果不是因为听说在教导队也可以集训的话。只怕程大少爷马就要展开自救行动了。
唐助理军衔不高但却是负责机要室这一块是羊宇建的心腹之一对羊宇建心里的算盘清楚得很所以马献计让程志超和赵济勇马就投入工作不管效果怎么样先把这事做成铁案再说。这才有了唐助理等不得程志超去找他。自己就迫不及待的领着他学技术这出戏。
“小程啊教导队虽然是个机关单位可是咱们这个教导队可和其他单位的教导队不一样在这里。只要你想要的基本都有。什么是军人的价值？军人的价值就是守家卫国而守家卫国并非直接战场才能达到目的。总得有个分工吧？等过几个月。下一批轮训的人员到了你就会发现其实教导队和战斗部队也没有什么不同都是一样的战术训练。一样的摸爬滚打这在其他教导队可是看不到的。一句话。咱们教导队的兵集结在一起。拉出去就是一支jing兵中的jing兵。”
唐助理清楚程志超还是倾向于战斗部队的生活话锋一转像个引诱小白兔的大灰狼一样又开始诱惑起程志超来。
“唐助理您说的这些我都听说了在咱这个教导队当兵过的是苦i子。只不过我是机要室的难道机要室也和其他部门一样训练？”
“这个嘛……”唐助理停顿了一下嘿嘿笑了两声说：“把你分在机要室是暂时没有地方安置你的权宜之计。你以为队长会让你在机要室干一辈子？他才舍不得呢。这不送你去学技术了吗？等你学好了技术就该换部门啦。”
程志超“哦”了一声：“唐助理我知道你关心我能不能先透露一下学好了技术之后把我安排到什么部门？”
“现在全军都在搞信息化哪都缺高技术人材