没等吃完饭，东总找到杨长峰，问：“你们给员工发衣f，怎么不跟我说一声？江州有基地，j万套厚衣f肯定没问题啊。”
杨长峰比他还惊奇：“找的可不就是你的公司吗？那要不然我们还找谁去？你在江州有个f装合作伙伴，我们就找的那家企业啊。”
东总一拍脑勺：“我说呢，我给他们打电话，让送过来。”
“别，现在需要谨慎，万一衣f上给你洒点什么东西，砸的可是招牌。”杨长峰道，“就按照一般流程采购，放心，你站打折，我们走的是站渠道。”
东总无语：“你还在乎那点钱？行吧，不过，公司管这么严，员工不反感吗？我就觉着很好奇，你看我遇到好j个人，走路都带着风，一两件衣f能值多少钱，怎么就让员工精气神那么足？”“将心比心啊。”杨长峰给东总灌了一碗心灵j汤，“都是成年人，大部分是在江州打拼的，到了二三十岁这个年龄，自然就会想起老爸老妈b着加衣f的温馨了，公司就跟家长一样，自家娃儿热，那得喊着
减衣f，要是冷了，那就要喊着加衣f，公司是g嘛的？那就是给员工f务的，具t的事情是员工做，你要不给安工照顾好生活，那不是成了地主跟佃户了吗？！”
东总认为有道理，道：“外人都看到你们给员工的福利有多好，很难看到员工对公司的归属感有多重。这种公司文化，我觉着比什么都好，行，我学了一招，这得在我公司普及一下。”