领导的脑子转的飞快，从方方面面考虑问题，但是嘴里说话却是慢吞吞的。
“你们的情报搜集工作还需要加强，以不触怒对方为底线，可以利用长明老师这条线，毕竟他在名义上还是道门护法嘛！赤旗还有他许多师兄师姐们，我们要加强感情联系，多去拜访多去走动，感情都是联络出来的。”
“还有，你们考虑一下，能不能引入人工智能。机器人什么的，我们自己也造得出来，关键是人工智能，哪怕不能直接引入，也可以请他来做几次讲座，也可以给我们的同志一些启发。”
“至于未来机器人株式会社，这个公司我们可以给予政策倾斜，但是我们一定要获得部分话语权，尤其是大规模在国内推广之前，我们一定要保证程序中没有预设的后门程序！这个工作很困难，但必须要做，实在不行，我亲自去金鳌岛和他当面谈。
至于他们担心泄密问题，我们一定要做好这方面的工作，让他们放心。赤旗不会让他们利益受到损失。”
事实上，一般的一家新成立的企业，无论多大规模，都不会送到领导这边。
说领导日理万机那是夸张了，但是他的时间安排的确是每五分钟为一个节点，要不是日本的未来机器人株式会社牵扯到社会自动化革命和人工智能，背后还有那位人间神祇的影子，根本就不会送到他这里来。